Une tarification
transparente et sur mesure
Conformément aux principes de la profession d'avocat, les honoraires sont librement fixés. Nous adaptons précisément notre mode de facturation à la nature de chaque dossier, à ses enjeux et aux attentes de nos clients.
Des honoraires adaptés à chaque dossier
Il n'existe pas de barème imposé en matière d'honoraires d'avocat. Cette liberté nous permet d'adapter précisément notre mode de facturation à la nature de chaque dossier, à ses enjeux et aux attentes de nos clients.
Cabinet intervenant en droit des affaires et en droit du travail, nous privilégions une approche sur mesure, alliant transparence, prévisibilité et exigence de qualité. Nos honoraires sont déterminés selon plusieurs modalités, exposées dès l'ouverture du dossier.
Quatre formules adaptées
à vos besoins
Quelle que soit la formule retenue, les conditions financières sont définies avant toute intervention, dans le cadre d'une convention d'honoraires.
Facturation au temps passé
La facturation au taux horaire repose sur une évaluation précise du temps consacré au traitement du dossier. Chaque intervention est comptabilisée selon un tarif horaire défini en amont, permettant une parfaite traçabilité des diligences accomplies.
Ce mode est particulièrement adapté aux dossiers complexes ou évolutifs, pour lesquels il est difficile d'anticiper précisément le volume de travail nécessaire.
Dossiers complexes & évolutifsFacturation forfaitaire
L'honoraire forfaitaire consiste à convenir, dès l'origine, d'un montant global et définitif couvrant l'ensemble des prestations liées à la mission confiée. Cette formule est privilégiée lorsque le périmètre d'intervention peut être clairement défini à l'avance.
- Procédures contentieuses (juridictions civiles, commerciales ou sociales)
- Rédaction d'actes juridiques (baux commerciaux, contrats, accords d'entreprise, cessions…)
- Missions de conseil identifiées et délimitées
Abonnement & accompagnement récurrent
Dans une logique de partenariat durable, nous proposons des formules d'abonnement annuel. Ces dispositifs permettent à nos clients — entreprises, dirigeants ou services RH — de bénéficier d'un accompagnement juridique continu, via une enveloppe d'heures définie à l'avance.
- Réactivité dans la prise de décision
- Sécurisation des pratiques au quotidien
- Relation de confiance sur le long terme
Certains de nos clients nous accordent leur confiance dans ce cadre depuis plus de vingt ans.
Gestion sociale · Droit du travail · Secrétariat juridiqueHonoraire de résultat
En matière contentieuse, nous pouvons convenir d'un honoraire de résultat venant compléter un honoraire fixe. Ce mécanisme permet d'aligner les intérêts du cabinet et de son client selon une logique de performance.
- Un honoraire fixe, généralement modéré, est défini en amont
- Un honoraire complémentaire est calculé sur les sommes obtenues (en demande)
- Ou sur les condamnations évitées ou réduites (en défense)
Ce mode peut constituer un levier facilitant l'accès au juge, en limitant le risque financier initial.
Contentieux · PerformanceUne convention d'honoraires systématique
Quelle que soit la modalité retenue, une convention d'honoraires est établie préalablement à toute intervention. Nos clients disposent ainsi, dès l'ouverture du dossier, d'une vision claire et sécurisée des conditions financières de notre intervention.
Ce document, signé par les deux parties, constitue le socle de notre relation de confiance.